*ఆంధ్రప్రదేశ్ సెలవు నియమాలు, 1933*
*AP లీవ్ రూల్స్ 4.10.1933 నుండి అమలులోకి వచ్చాయి.. సెలవు నిబంధనలు ప్రభుత్వంలో పనిచేసే ఉద్యోగులందరికీ వర్తిస్తాయి. కార్యాలయాలు / సంస్థలు / సంఘాలు మరియు సెలవు శాఖ(వెకేషన్ డిపార్ట్మెంట్) లో పనిచేసే ఉద్యోగులతో సహా స్థానిక సంస్థలు.**ప్రభుత్వ ఉద్యోగి తన సెలవు దరఖాస్తులో తన స్పష్టమైన చిరునామాను పేర్కొనాలి (FR - 74).*
*సెలవును హక్కుగా క్లెయిమ్ చేయడం సాధ్యం కాదు. (ముందస్తు అనుమతి తప్పనిసరిగా పొందాలి.)*
*సెలవు సరిగా మంజూరు చేయబడాలి., సరైన ఉపశమనం(relief) మరియు సరైన ఛార్జీని అప్పగించాలి).*
*ఉద్యోగి తన ఇష్టానికి వ్యతిరేకంగా సెలవు తీసుకోవాల్సిన అవసరం లేదు. (FR 67)*
*ముందస్తు అనుమతి లేకుండా విధులకు హాజరు కాకపోవడం డైస్ నాన్ గా పరిగణించబడుతుంది.* (FR-18)
*మంజూరు చేసిన సెలవు యొక్క స్వభావాన్ని మార్పు చేసే అధికారం sanctioning authority కి లేదు*
*తప్పనిసరి పరిస్థితుల్లో ప్రభుత్వ ఆదేశాల మేరకు సెలవు నుండి రీకాల్ మరియు సెలవు కుదింపు (ఎఫ్ఆర్ - 70, ఎపి టిఎ రూల్స్ 76, ఎఫ్ఆర్ - 72).*
*సెలవు సమయంలో ప్రభుత్వ ఉద్యోగి ఎటువంటి ఉపాధిని చేపట్టకూడదు.* (FR - 69)
*దరఖాస్తు చేసిన సెలవుకు పబ్లిక్ హాలిడేస్ ప్రిఫిక్స్ లేదా సఫిక్స్ చేయడానికి అనుమతించబడతాయి.* (Govt.Memo.No 865/1210 / FR-1, Dt.25.9.81)
*సెలవు దరఖాస్తుకు స్థానిక సెలవుదినాలు సఫిక్స్ లేదా ప్రిఫిక్స్ చేయడానికి అనుమతించబడవు.* (FR-68)
*సస్పెండ్ చేయబడిన ఉద్యోగికి ఎటువంటి సెలవు మంజూరు చేయబడదు.* (FR 55 మరియు 74)
*ఒక ప్రభుత్వ ఉద్యోగి (అతను / ఆమె) కింది సందర్భాల్లో రాజీనామా చేసినట్లు భావించబడుతుంది:*
*‘ఒక సంవత్సరం’ మించిన కాలానికి అనుమతి లేకుండా విధులకు హాజరుకాకపోతే.*
*(5) సంవత్సరాలు దాటిన నిరంతర కాలానికి డ్యూటీకి హాజరుకాకపోవడం సెలవు ఉండి లేదా సెలవు లేకుండా.*
*ప్రభుత్వం ఆమోదించిన కాలానికి మించి foreign service లో నిరంతరాయంగా కొనసాగుతున్నట్లు అయితే (ఎఫ్ఆర్ -18 (ఎ) మరియు 5 (ఎ) మరియు (బి) సెలవు నిబంధనలు)* ******
ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు తమ సర్వీసు కాలములో విభిన్న రకముల సెలవులు, నియమ నిబంధనల మేరకు అనుభవించు అవకాశము కలదు. అవి ఈ విధంగా ఉన్నాయి. ఈ క్రింది వాటి పై క్లిక్ చేసి పూర్తి సమాచారం పొందగలరు- సంపాదిత లేక ఆర్జిత సెలవులు ( Earned Leves )
- అర్ధజీతపు సెలవు ( Half Pay Leave )
- అసాధారణ సెలవు ( Extra Ordinary Leave )
- ప్రసూతి సెలవు ( Maternity Leave )
- పితృత్వపు సెలవు ( Paternity Leave )
- శిశు సంరక్షణ సెలవు ( Child Care Leave )
- కుటుంభ నియంత్రణ సెలవు ( Family Planning Leaves )
- సాధారణ సెలవు ( Casual Leave )
- ప్రత్యేక సాధారణ సెలవు ( Special Casual Leave )
- గుర్తింపు పొందిన ఉపాధ్యాయ సంఘాల సెలవులు ( Organization Leave )
- సంపాదించని సెలవు ( Leave Not Due )
- ప్రత్యేక అశక్తత సెలవు ( Special Disability Leave )
- సరెండర్ లీవ్ ( Surrender Leave )
- శాస్త్ర సాకేతిక అధ్యయన సెలవు ( Study Leave )
- పరిహారపు సెలవు ( CCL )
- క్రీడాకారులకు సెలవు ( Leave for Sports Person )