G.O.Ms.No.105, తేదీ: 02-06-2011 – వేతన పరిరక్షణ (Pay Protection)
ముఖ్యాంశాలు
ఈ జీవో ఉద్దేశ్యం
స్థానిక సంస్థల్లో (Local Bodies) పనిచేసిన ఉద్యోగులు తరువాత APPSC/DSC ద్వారా ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల్లో నియమితులైనప్పుడు, వారికి Pay Protection (వేతన పరిరక్షణ) కల్పించేందుకు ఈ ఉత్తర్వులు జారీ చేయబడ్డాయి.
ఉద్యోగుల వినతి
స్థానిక సంస్థల్లో ఎక్కువ కాలం సేవ చేసి అధిక వేతనం పొందుతున్న ఉద్యోగులు, ప్రభుత్వంలో కొత్తగా చేరినప్పుడు కనీస ప్రాథమిక వేతనం మాత్రమే ఇవ్వడం వల్ల నష్టం జరుగుతోందని తెలిపారు.
అలాగే గత సేవ, సెలవులు, పెన్షన్ ప్రయోజనాలు కూడా ఇవ్వడం లేదని ప్రభుత్వ దృష్టికి తీసుకువచ్చారు.
మునుపటి ప్రభుత్వ ఉత్తర్వులు
ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు నేరుగా నియామకాలకు దరఖాస్తు చేసుకునేందుకు అనుమతి ఇవ్వబడింది.
కొత్త పోస్టులో చేరినప్పటికీ పూర్వపు పోస్టులో సంపాదించిన కొన్ని సేవా ప్రయోజనాలు (లియన్ మినహా) కొనసాగుతాయని పేర్కొన్నారు.
కొత్త పోస్టులో వేతనం పాత వేతనం కంటే తక్కువ కాకూడదనే Pay Protection సూత్రాన్ని ప్రభుత్వం ఇప్పటికే అమలు చేసింది.
వ్యక్తిగత వేతనం (Personal Pay)
కొత్త పోస్టులో వేతనం పాత వేతనం కంటే తక్కువైతే, ఆ తేడాను Personal Payగా మంజూరు చేసి, భవిష్యత్ ఇంక్రిమెంట్లలో సర్దుబాటు చేయాలని ప్రభుత్వం స్పష్టం చేసింది.
స్థానిక సంస్థల ఉద్యోగులపై పరిశీలన
స్థానిక సంస్థల ఉద్యోగుల జీతాలు కూడా ప్రభుత్వ ఖజానా (Treasury) ద్వారా "010 – Salaries" శీర్షిక కింద చెల్లించబడుతున్నందున, వారికి కూడా ఈ ప్రయోజనం ఇవ్వాలని ప్రభుత్వం పరిశీలించింది.
అర్హత తేదీ
10-12-2004 లేదా ఆ తరువాత APPSC/DSC ద్వారా ప్రభుత్వ ఉద్యోగంలో చేరిన, ప్రస్తుతం ప్రభుత్వ సేవలో కొనసాగుతున్న మాజీ స్థానిక సంస్థల ఉద్యోగులకు ఈ ప్రయోజనం వర్తిస్తుంది.
ప్రధాన ఉత్తర్వు
పై అర్హత కలిగిన ఉద్యోగులకు F.R.22(a)(iv) ప్రకారం Pay Protection మంజూరు చేయాలి.
ఆర్థిక ప్రయోజనం (Monetary Benefit)
ఆర్థిక ప్రయోజనం ఈ G.O. జారీ చేసిన తేదీ (02-06-2011) నుండి మాత్రమే అమలులోకి వస్తుంది.
ఈ జీవో ప్రకారం లబ్ధిదారులు
✅ స్థానిక సంస్థల్లో (ZP, మండల పరిషత్, మున్సిపాలిటీ మొదలైనవి) పనిచేసిన వారు.
✅ తరువాత APPSC లేదా DSC ద్వారా ప్రభుత్వ ఉద్యోగంలో నియమితులైన వారు.
✅ 10-12-2004 లేదా ఆ తరువాత ప్రభుత్వ సేవలో చేరిన వారు.
✅ ప్రస్తుతం ప్రభుత్వ సేవలో కొనసాగుతున్న వారు.
